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  Aggiornamenti dal mondo del Non Profit


Precisiamo che i seguenti articoli sono solo una sintesi dell'argomento trattato, senza presunzione di esaustività, e devono essere considerati solo uno spunto per approfondire eventuali tematiche in merito alle quali restiamo a disposizione dei clienti di Studio.

Trascorsi i primi mesi del 2024 è diventato ormai frequente il caso di collaboratori sportivi ed amministrativi-gestionali che hanno superato o stanno per superare la soglia di 5.000€ lordi annui di compensi, oltre la quale è necessario tener conto di un insieme di adempimenti sia per quanto attiene la sicurezza sui luoghi di lavoro ex D.lgs....

L'Agenzia delle entrate ha pubblicato tutti gli elenchi dei destinatari beneficiari del 5 per mille per l'anno 2023. Si tratta di enti del Terzo Settore e Onlus, enti di ricerca scientifica, ricerca sanitaria, associazioni sportive dilettantistiche, ecc.

Ad inizio luglio il Senato ha approvato definitivamente il Disegno di Legge, già precedentemente approvato dalla Camera, denominato "Disposizioni in materia di politiche sociali e di Enti del Terzo Settore"

Il D.lgs. 36/2021 di Riforma dello Sport introduce un insieme di adempimenti a carico degli enti sportivi, ma anche di tutele a beneficio degli sportivi titolari di contratti di co.co.co, tra questi l'indennità di disoccupazione Dis-Coll

Oltre al deposito del rendiconto consuntivo annuale è necessario ricordarsi che gli ETS devono effettuare un insieme di comunicazioni agli uffici del RUNTS, alcune di queste istanze devono essere presentate entro 30 giorni da quando hanno luogo, altre invece entro il 30 giugno dell'anno successivo.

Fino a prima dell'entrata in vigore della Riforma dello Sport, con l'applicazione della precedente normativa relativa ai compensi sportivi ex art. 67 e 69 TUIR, le ASD e SSD che retribuivano i collaboratori solo tramite questa metodologia rilasciavano una dichiarazione di non essere soggetti al DURC (Documento unico di regolarità contributiva,...