Per poter usufruire delle agevolazioni previste dalla normativa fiscale nei confronti di ASD e SSD la sola affiliazione al CONI non garantisce la sussistenza dei requisiti per il godimento del regime agevolato e pertanto non soddisfa l'onere della prova sull'effettivo svolgimento di attività senza fini di lucro.
I commi 910 e seguenti della Legge di Bilancio 2018 prevedono che dal 1 luglio il pagamento delle retribuzioni di dipendenti e collaboratori debba avvenire esclusivamente tramite metodi tracciabili (es. bonifico o assegno) e non più contanti.
Il Testo Unico delle Imposte sui redditi prevede all'art. 15 che le spese sostenute per l'attività sportiva svolta dai ragazzi di età compresa tra i 5 ed i 18 anni siano detraibili al 19% nel limite di 210€ annui (ossia la detrazione ammonta a 40€) per ciascun figlio a carico.
La Riforma del Terzo Settore, D.lgs. 117/2017, ha ampliato la platea di soggetti e di atti esenti da imposta di bollo.
Come saprete le APS, le ODV e le ASD che svolgono attività sportiva nei confronti di minori, over 60 anni o categorie fragili hanno diritto ad accedere al 5x1000
Il prossimo 6 aprile scade il termine per l'invio del c.d. Spesometro ossia la comunicazione dei dati delle fatture del secondo semestre 2017 e per l'integrazione, senza sanzioni, della comunicazione del primo semestre 2017.
Il Decreto Interministeriale del 28 febbraio 2018 modifica la normativa precedente relativa all'obbligo di certificato medico per lo svolgimento dell'attività sportiva.
Tutte le associazioni, titolari o non titolari di P.IVA, devono effettuare la Certificazione dei compensi a qualunque titolo erogati a collaboratori nel corso dell'anno da poco concluso.
Capita ormai di frequente che il legislatore "inventi" adempimenti la cui scadenza avviene a pochi giorni dalla creazione della norma e questo caso ne è un esempio lampante.
La Legge di Bilancio 2018 ha apportato due modifiche positive ai compensi sportivi erogati dalle ASD:
